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為“孔雀基層飛”插上厚實翅膀

發布時間:2019-06-24 16:21:19  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  于洪濤

  支持艱苦邊遠地區和基層加快發展,人才是關鍵。近日印發的《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的意見》,對于有效解決艱苦邊遠地區和基層一線人才匱乏問題,具有十分重要的意義。

  由于長期以來形成的大城市發展機會多、基層發展機會少的思維定勢,很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”,而艱苦邊遠地區和基層卻很少有人去問津,形成艱苦邊遠地區和基層人才相對匱乏的難題。基層是個廣闊的天地,需要大量有才華、有專業、有能力的人才去奉獻、去扎根。要圍繞人才“下得去”“待得住”“用得好”,認真謀劃舉措,積極主動作為,切實為“孔雀基層飛”插上厚實翅膀,讓人才在廣袤大地上書寫人生精彩篇章。

  完善機制形成“磁吸效應”,推動人才下得去。要實施好艱苦邊遠地區和基層一線人才支持項目,健全人才幫扶協作機制,重點圍繞產業優勢和民生項目加大人才支持力度,吸引當地經濟社會發展急需緊缺人才。要改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度,推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續發力,探索雙向掛職等柔性引才機制,吸引人才愿意去艱苦邊遠地區和基層一線。

  搭建平臺發揮“集聚效應”,推動人才待得住。鼓勵艱苦邊遠地區和基層一線依托本地特有自然人文資源、特色優勢產業和有關科研項目,積極打造事業平臺,讓各類人才干事有舞臺、創業有機會、發展有空間。要加強關心關愛,做細服務保障平臺,為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務,切實解除其在艱苦邊遠地區和基層一線干事創業的后顧之憂。

  激發活力,推動人才用得好。現實中,部分單位只重視引進人才,卻不注重人盡其才,甚至把人才當成擺設,造成潛在的浪費。要對引進的人才充分信任、多壓重擔,為發揮作用提供廣闊舞臺。要注重用才和培養開發并重,做好專業知識培訓和更新知識培訓,真正實現選賢任能、用當其時,知人善任、人盡其才。

  (作者單位:吉林省和龍市委組織部)

責任編輯:劉迪_DW087

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