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筑牢選人用人監督網

發布時間:2019-06-24 16:23:17  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  張瑛

  近日印發的《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,既是規范干部選拔任用工作的總章程,也是加強干部選拔任用工作監督的重要依據,為新時代選人用人監督提供重要遵循。組織部門要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執行,匡正選人用人不正之風,提高選人用人公信度,大力營造風清氣正的政治生態。

  堅持政治標準放在首位,確保“一把尺量準”。黨要管黨,首先是管好干部。干部的政治品質、政治能力、政治素質決定著黨和人民偉大事業的成敗興衰。要嚴守政治屬性。扎緊選人用人制度的籠子,旗幟鮮明體現政治性,全面提高選人用人科學性,形成完善有效的干部選拔任用機制。要嚴格政治標準。堅持開展黨員領導干部任前政治體檢,考準考實干部政治素質和政治表現。堅持好干部標準,在常態工作中“看”政治能力、在實地調研中“訪”政治素質、在任前體檢中“測”政治忠誠、在實績考核中“評”政治擔當,樹立旗幟鮮明講政治的良好導向。要嚴明政治規矩。將干部選拔任用中執行相關政策規定情況作為監督檢查重點,從嚴查處違規問題和不正之風,匡正選人用人風氣,將監督關口前移,形成選人用人好風氣。

  堅持從嚴要求貫穿始終,確保“一條鏈到底”。監督檢查是嚴肅紀律的關鍵一環,規范選人用人,離不開監督制度保駕護航。要縱向貫穿選拔任用全過程。堅持好干部標準和樹立正確用人導向、執行干部選拔任用工作政策規定等五個監督檢查重點內容,涵蓋選人原則、用人導向、操作程序、作風要求等方面,全方面、立體式對干部選拔任用工作全過程進行“透視體檢”。要橫向構建防治并舉防火墻。把專項檢查、離任檢查、問題核查等工作方法結合起來,常態化開展監督檢查,嚴把干部選拔任用關,真正做到干部工作開展到哪里,干部的權力行使到哪里,干部監督工作就實施到哪里。要突出重點、嚴守程序,做到有的放矢、聚焦“靶心”,讓選人用人違法違紀行為無處遁形。要織密齊抓共管監督網。既要強化上級黨組織監督檢查,又要完善黨委(黨組)領導班子內部監督,健全組織(人事)部門監督機制,拓寬群眾監督渠道,建立地方黨委干部選拔任用監督工作聯席會議制度,形成監督工作合力。

  堅持公道正派選人用人,確保“一碗水端平”。用人以公,方得賢才。公道正派是做好選人用人工作的出發點、生命線。堅持公道正派,才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量。要強化主體責任。牢固樹立正確的選人用人導向,既要嚴格依規照章辦事,充分發揮黨組織在干部選拔任用中的領導和把關作用,又要做實做細選拔任用各個環節,防止用人失察失誤,提高選人用人質量。要強化制度執行。善于監督、敢于較真,切實發揮好制度利器的監督作用,切實防止制度執行上的“稻草人”現象,力避產生“破窗效應”。要發揮職能作用,全面深入開展監督檢查,督促各級黨組織和領導干部帶頭遵守干部選拔任用工作制度,嚴格按照規定的資格、條件、程序、紀律辦事,執行好黨的干部工作政策。要強化責任追究。嚴格責任追究是防止用人失察的最強保險,要高懸問責之劍,劃出選人用人履責“紅線”,使責任追究更具針對性和操作性。同時,明確組織處分、紀律處分和法律處分三種具體追責措施,變“柔性”要求為“剛性”約束。要進一步嚴格責任追究的標準和程序,對照具體情形,高揚鞭子、重打板子,嚴肅查處帶病提拔、拉票賄選等問題,堅決防止處理過程中失之于寬、失之于軟,真正體現責任追究的嚴肅性、懲戒性和可操作性,匡正選人用人風氣、嚴明選人用人紀律。

  (作者系蘇州市吳中區委常委、組織部長)

責任編輯:劉迪_DW087

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